Dictionar development

O întreprindere care dorește sã rãmânã pe o piațã competitivã și care încã mai câștigã noi clienți trebuie sã se transforme în așa-numitele pregãtirea organizației, care analizeazã mediul, dobândesc cunoștințe, gânduri complet și continuu are grijã de dezvoltare a competențelor personalului sãu. Training pentru companii sunt emise cu memoria angajatorilor care depind de mãcinare angajații lor, prin crearea unei atmosfere favorabile pentru creativitate și realiza aspirațiile lor. & Nbsp; Din pãcate, o mulțime de oameni sunt obtinerea convingerea greșitã cã formarea pentru nume este în mod exclusiv și doar o pierdere de timp, deoarece formatorii falsifica cererea la modã pentru adãugarea de antreprenori sau angajați complet inutili. Valoarea înflorirea mare de proiecte de formare în cadrul Fondului social european a condus la faptul cã, timp de mai mulți ani a acumulat în industria actualã mulți formatori fãrã experiențã care doresc sã câștige niște bani în plus pe un interes simplu, care a devenit opinii peiorative pe scarã largã cu privire la ideea de formare. Atunci când se planificã de formare pentru companii pentru a selecta oferta de companie doveditã cu o reputație corespunzãtoare, apoi selectați bine cu potrivire la rata industriei specifice. & Nbsp; de formare trebuie sã fie adaptate la nevoile unui anumit birou ca oamenii lui sã facã un viraj pozitiv în șefii de angajați și a ajuta la obiectivele de afaceri.

MultiSlim

Investirea în formare pentru companii, pe lângã îmbunãtãțirea calificãrilor personalului prin sesiuni educaționale, oferã multe alte beneficii. Este un semn cã angajatorul îi trateazã serios angajații, datoritã remunerației suplimentare, îi motiveazã pe angajați sã utilizeze informațiile specifice învãțate în timpul formãrii. Aceasta sporește angajamentul angajaților fațã de proiecte, deoarece datoritã pregãtirii cu profesorii sunt conștienți de sfârșitul cãrții și de nevoia de schimbãri potențiale, ceea ce le mãrește identificarea cu prețurile companiei. Formãrile de brand sunt o rețetã pentru îmbunãtãțirea comunicãrii dintre angajator și oameni, mai ales dacã ambele pãrți participã la sesiuni de formare.