Instruirea personalului online

Vânzarea de lucru se schimbă în mod constant, ceea ce pentru mulți oameni este un motiv pentru a lua mai mult în serios în proprietatea specifică a carierei tale. Formarea personalului este o modalitate bună de a studia acordul dvs. cu o anumită industrie și de a dezvolta știința dintr-o gamă largă. Investirea climatului și a banilor în agricultură reprezintă o cheltuială eficientă din punct de vedere al costurilor, deoarece beneficiile auto-îmbunătățirii se îndreaptă spre rezultate în acțiune. Modelarea intenționată a căii profesionale și dobândirea unui nou domeniu reprezintă o garanție a dezvoltării. Și, de asemenea, o promisiune de venituri satisfăcătoare din punct de vedere economic de a face o treabă bună.

Aplicarea mecanicii jocurilor pe calculatorAngajatorii sunt perfect conștienți de nevoia de educație, prin urmare oferă oaspeților noștri participarea la instruirea personalului. În stadiul modern, așa-numitul portaluri de formare, a căror exercițiu este de a încuraja dezvoltarea angajaților prin gamificare. Apoi, există o modalitate de formare a personalului bazându-se pe performanța mecanicii jocurilor pe calculator. Reflexele comportamentale comportamentale îmbunătățesc motivația și angajamentul tuturor față de un anumit program. Gamificarea, cunoscută și sub numele de gamificare sau gamificare, este o tehnologie bazată pe distragerea distracției de la îndeplinirea sarcinilor profesionale. Este în concordanță cu experiența care însoțește depășirea provocărilor în timp ce funcționează în jocul de rol.

Joc și competițieÎmbunătățirea atmosferei de competiție și a armoniei în centrul de lucru servește la invitarea activităților aparent de rutină ca scopuri realizabile ale jocului. Sinteza cuvintelor muzică și a concursului nu este întâmplătoare, deoarece utilizarea mecanicii cunoscute din muzica de calculator pentru implementarea proiectelor folosește elemente care se adaugă principiului povestirii jocului. Autorul proiectului pregătește sarcini și provocări pentru unii participanți sau echipe, iar progresul în finalizarea lor este prea mult prin bara de progres. Împreună cu succesele obținute, nivelul de dificultate crește, în timp ce grupurile rivale pot studia pe ce episod sunt echipele sau oamenii care au rămas. Există, de asemenea, diferite clasificări, elemente în conștientizarea monedei virtuale și a sistemelor de recompensare pentru a stimula apetitul pentru realizare.